Izquierda Unida muestra su apoyo a los trabajadores de Interlen

4/7/08(Izquierda Unida Alhaurín el Grande) En el Pleno del Ayuntamiento celebrado el pasado jueves 3 de julio IZQUIERDA UNIDA se sumó a una moción en la que se pedía el apoyo para los trabajadores y trabajadores de la empresa INTERLEN sobre la que pesa un aviso de cierre y liquidación de la misma.

Esta moción nace de una petición que los trabajadores y trabajadores hicieron al alcalde de Alhaurín para que en el Pleno anterior, éste promoviera una moción de apoyo a los mismos. Ante el silencio del alcalde en esta ocasión, convocaron a una reunión con todos los grupos políticos. En dicha reunión se nos informó de la situación de la empresa y de los pasos que están dando con la ayuda de sus representantes sindicales y del abogado que han contratado para ello.

Izquierda Unida en aquella reunión se comprometió a apoyar cualquier iniciativa que se hiciera desde el Ayuntamiento, y en caso que nos se produjera, nuestro grupo político presentaría una moción al respecto.
Dado que a última hora se tomo el acuerdo de presentar una moción conjunta, Izquierda Unida se unió a esta moción en la que se recogían las propuestas que habíamos elaborado. Lógicamente para poder llegar a un acuerdo entre los distintos grupos políticos tuvimos que adecuar el texto de la moción. Evidentemente, el análisis de la situación a la que ha llegado esta empresa no es el mismo que pudieran hacer los otros grupos políticos.
Por ello, consideramos interesantes que se conozcan la valoración que IZQUIERA UNIDA hace de la situación de esta empresa. Esta valoración se recogía en la exposición de motivos de la moción que habíamos preparado y que a grandes rasgos recogía los siguientes aspectos:

"El 9 de mayo de 2006 se firmó un acuerdo entre la Dirección de Internacional Lencera S.A. y los representantes de los trabajadores por el cual la empresa garantizaba las indemnizaciones y finiquitos. Este acuerdo fue firmado ante notario con la presencia del alcalde en la Casa de la Cultura.
Posteriormente, con fecha 21 de julio de 2006 fue aprobado un "Convenio Urbanístico de Planeamiento" entre la empresa y el Ayuntamiento en el cual se contempla el cambio de uso de suelo Industrial a residencial, con autorización para la construcción de 30 viviendas, ocupados por la nave en la que se venía desarrollando la actividad de dicha empresa. Concretamente, este aspecto está recogido en el punto V del citado convenio que dice textualmente:

"La Mercantil INTERNACIONAL LENCERA S.A. se compromete a destinar las plusvalías que generan este cambio de parámetros al pago de las deudas con los acreedores, y a la ejecución del plan de viabilidad de la empresa textil" pág. 6
Después de los dos Expedientes de Regularización de Empleo llevados a cabo por la empresa, después del compromiso firmado con el Ayuntamiento y con los trabajadores; la empresa no ha cumplido con el compromiso de reflotar la empresa y de mantener la actividad. Al contrario, según nos explican los propios trabajadores se han ido eliminando los vínculos con el mercado y dejando que la actividad vaya cesando de forma progresiva cuando había buenas razones para seguir con la actividad…" Igualmente, nos comunican que han enviado maquinaria a Marruecos lo que indica que es falso que exista falta de trabajo sino que se está realizando en otro lugar.

Por último, se informa a los trabajadores y trabajadoras el día 9 de mayo de 2008 del próximo despido del resto de los trabajadores. Las condiciones anunciadas de este despido son inaceptables para los trabajadores además de otros problemas legales derivados de la situación de la empresa.

En definitiva, nos encontramos ante un caso más de un incumplimiento de los compromisos firmados por los dueños de esta empresa con sus trabajadores y trabajadoras. En el acuerdo con los trabajadores/as y en el convenio con el Ayuntamiento, tal y como se señala textualmente, existe el compromiso de utilizar las plusvalías que genera dicho convenio para reflotar y mantener la actividad industrial. Sin embargo, parece que no ha sido así y la empresa ha demostrado que para nada le interesa mantener la actividad industrial en España y que su verdadera intención era y es marcharse a Marruecos para desarrollar allí la misma actividad en unas condiciones mucho más favorable para sus intereses aunque, eso sí, aprovechando las condiciones laborales a las que están sometidos los trabajadores de aquel país.

Por tanto, es un ejemplo de lo que se viene denominando como deslocalización, pero esta vez, por parte de una empresa que ha recibido un fuerte apoyo por parte de una Administración Pública, en este caso por parte del Ayuntamiento de Alhaurín el Grande a través de un Convenio Urbanístico que aportará importantísimos beneficios a la empresa y que deberían servir para cumplir su promesa de mantener al actividad y los puestos de trabajo que quedaban.

Por desgracia, no es el primer caso ni será el último, de una empresa que después de recibir importantes ayudas oficiales o aprovecharse de cambios de uso en sus suelos industriales, como es en este caso, decide trasladar su actividad de terceros países aprovechándose de la precariedad laboral de estos países. En definitiva, aprovechándose de eso que llaman globalización pero que en realidad no deja de ser más que la "globalización de los beneficios por encima de todo" y no la "globalización de los derechos de los trabajadores y trabajadoras" o la "globalización y el reparto equitativo y justo de la riqueza"